Classifications : où va-t-on ?

Classifications : où va-t-on ?

Il vous reste quelques jours pour faire valoir votre droit de recours. Voici quelques éléments de réflexion sur la signification du changement de classification.

Historique :

Dans le cadre de la Convention Collective Nationale de Branche, une grille unique est mise en place sur l’ensemble des sociétés d’autoroute. Cette grille unique de 16 classes (employés d’exécution de A à C, maîtrise de D à H et cadres de I à P) est établie sur un dispositif classant (méthode HAY).

Sur AREA, comme ailleurs, la mise en place de cette grille est passée par la reprise de l’ensemble des fiches de postes de l’entreprise, c’est-à-dire une adaptation des définitions de poste qui corresponde au modèle de fiche de poste de HAY (trois pages de description, classante mais non exhaustive, de l’ensemble de tâches). Certains postes ont aussi changé de nom pour raison « d’harmonisation ».

NB : c’est le contrat de travail qui fait loi et pas la fiche de poste.

Nouveau classement ou remaniement fondamental ?

Il serait sans doute naïf de croire, d’autant plus dans le contexte général actuel de casse sociale (jusqu’au Code du travail), que cette classification n’est qu’un reclassement sans conséquence. En effet :

• La classification va de paire avec la rémunération annuelle garantie (RAG) établie classe par classe dont le premier seuil est inférieur au smic ! On tire toujours vers le bas.

• La méthode HAY est d’abord un dispositif classant pour les cadres. La développer à l’ensemble des catégories de personnel, c’est aller dans le sens d’une individualisation des salaires. C’est aussi le risque d’aboutir à un mélange des genres entre fonctions génériques et compétences personnelles.

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Il n’est pas question d’être alarmiste mais simplement vigilant.

La Direction a cru qu’elle obtiendrait les faveurs des partenaires sociaux par le biais de réunions de la commission de suivi. Mais ne voulant pas tenir le rôle de chambre d’enregistrement, une majorité des organisations syndicales a donné un avis négatif sur la nouvelle cartographie résultant de la classification des fiches de postes remodelées. Car pour donner un avis encore faut-il avoir tous les éléments et le temps nécessaire à sa disposition.

Et maintenant qu’est-ce que je fais ?

Si vous avez des doutes sur votre nouvelle classification, si vous avez besoin d’aide pour faire valoir votre droit de recours, contactez-nous.