DP 29/11/07

PREAMBULE : Sud fait remarquer lors de cette réunion que le but du changement de place des locaux syndicaux qui avait pour origine d’avoir des sanitaires à sa disposition n’est toujours pas réalisé. De plus, des tas de gravas sont toujours devant les locaux et la marche d’escalier n’a toujours pas été faite.

REPONSE : La Direction en prend note et fera le nécessaire.

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QUESTION 1 : Les fournitures manquent sur le CP1 (trombones, sacs de stockage, sacs banque, papier essuie-mains etc…). Le budget est-il en baisse ?

REPONSE : Non. Le matériel est approvisionné par le RIVA une fois par semaine. Entre temps, AREA a pris un nouveau prestataire qui est l’entreprise ONET.

SUD : Quand on tire sur les prix des prestataires, la qualité s’en ressent.

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QUESTION 2 : Reprise de la question n°44 de la réunion DP d’octobre : contrairement à ce qui a été annoncé, les panneaux syndicaux n’ont pas été déplacés au péage de Saint Exupéry. Ils se trouvent toujours derrière une porte qui doit maintenant rester ouverte. Nous jugeons cette mesure insuffisante et réitérons notre demande de déplacement des panneaux syndicaux afin de les rendre plus facilement accessibles.

REPONSE : L’assistante D.R.H ira sur les lieux pour se rendre compte du placement des panneaux.

SUD : Il n’y a que les rats et les mulots qui peuvent s’intéresser à cet endroit.

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QUESTION 3 : Au cours d’une délégation sur le terrain, nous avons pu nous rendre compte des difficultés de déplacements et de prise de pause pour un salarié handicapé. La hiérarchie locale ne doit-elle pas veiller à un aménagement des conditions de travail (dans le choix d’attribution des cabines notamment) dans ce genre de situation ?

REPONSE : Ce sujet a déjà été abordé en D.P et C.H.S.C.T. Ce qui n’empêche qu’un salarié a été confronté à des conditions de travail inacceptable et dangereuses. La direction veillera à ce que les chefs de centre respectent ces conditions de travail en réaction humaine et notamment en lui attribuant des postes moins loin.

SUD émet de grosses réserves par rapport à ces dires et suivra cette affaire de très prêt.

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QUESTION 4 : Une assistante technique est-elle habilitée à donner des consignes aux receveurs chefs ?

REPONSE : Oui, elle peut retranscrire des consignes sur délégation de son chef de centre et uniquement dans le cadre de sa mission.

SUD : Ce n’est pas la première fois qu’il y a des dérives sur ce sujet sur le CP1. La délégation de pouvoirs doit avoir ses limites si elle est trop souvent employée.

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QUESTION 5 : Quels ont été les trafics en sortie sur Chambéry Nord, pour la nuit du 10 septembre 2007 ?

REPONSE : Cette question ne relève pas des instances des DP.

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QUESTION 6 : Péage de Crolles, les salariés demandent l’installation d’un distributeur à café.

REPONSE : Le prestataire l’a retiré depuis une dizaine d’années par manque de rentabilité. La direction fera le nécessaire pour trouver un nouveau prestataire qui serait éventuellement intéressé.

SUD rétorque que depuis de nouvelles demandes ont été émises par les salariés.

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QUESTION 7 : Comment se fait il qu’un salarié TPA passe titulaire au pas C1 ou 0 ? Pourquoi ne tient-on pas compte de son ancienneté ?

REPONSE : La D.R.H rétorque que ce ne sont plus des grilles en lettre (C) ou autre mais qu’elles sont régies par des « pas » qui ne sont pas de l’ancienneté. Néanmoins, elle tient compte de cet aspect des choses pour que le salarié ne subisse pas trop de perte.

SUD : Ayant déjà vu des exemples contradictoires, nous restons très perplexe et demandons aux salariés concernés par ce cas de se faire connaître auprès de nous.

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QUESTION 8 : Un salarié TPA peut-il faire une grève au cours de son astreinte ?

REPONSE : Oui, il a le droit de faire la grève et sans conséquences hormis le dégrèvement de sa journée.

SUD : Si certains salariés ont subit des pressions dans ce cas bien précis qu’ils se manifestent auprès de nous.

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QUESTION 9 : Comment sont gérés les jours de repos par rapport à l’astreinte ?

• Est-il possible d’avoir un jour de repos un vendredi, la semaine de son week-end d’astreinte ?

• Le jour de repos peut-il être obligatoirement fixé le jeudi sur la semaine du week-end d’astreinte ?

REPONSE : - Non.

- Non. Cependant, si cela tombe sur des jours comme les lundis, mardi, mercredi et jeudi c’est possible.

QUESTION 10 : A quoi sert exactement l’assermentation ?

REPONSE : Il y a deux types d’agent assermenté. Le RIVA, le RC ou l’AR plus le Chef de Centre qui est garde particulier. La juridiction donnera plus de valeur à la personne assermentée. En cas de PV, ils ont la même valeur.

SUD : Lorsque le salarié est confronté à une altercation avec un usager, cela donne force probante. La D.R.H reste néanmoins bien vague sur ce sujet. En réalité, cette assermentation couvre l’intérêt de l’entreprise.

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QUESTION 11 : Un agent routier ou un chef d’équipe peut-il bénéficier d’une aide financière au déménagement comme c’est le cas pour un cadre ?

REPONSE : Cadre ou non cadre, si c’est justifié pour un déménagement sur la base d’une mutation émise par la direction, il n’y a pas de différence.

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QUESTION 12 : Quelle est la procédure de mise en place d’un suivi psychologique pour un salarié agent routier ou chef d’équipe confronté à un accident grave ?

REPONSE : - Si cela se passe un week-end ou la nuit, le cadre d’astreinte demandera si le salarié souhaite en bénéficier.

- Si cela se passe en semaine, cette demande sera faite par le chef de centre.

- Si c’est oui, dans ces deux cas, la D.R.H fera le nécessaire pour la régularisation des séances. Par contre, les prises de rendez-vous sont à la charge du salarié.

SUD : Nous invitons tous les salariés à se manifester le plus rapidement possible afin d’éviter que des traumatismes plus profond s’installent à moyen et long terme.

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QUESTION 13 : Un faisant fonction a-t-il la possibilité de passer chef d’équipe dans son centre ou doit-il demander une mutation sur un autre centre ?

REPONSE : Oui, il peut dans les deux cas.

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QUESTION 14 : La qualité des nouvelles tenues vestimentaires AREA semble avoir baissé. D’où cela provient-il ?

REPONSE : Nous passons directement à la question suivante qui est en rapport avec celle-ci.

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QUESTION 15 : Les salariés rencontrent des difficultés pour changer une tenue AREA, l’habillement est-il toujours à Chesnes ?

REPONSE : Non., c’est chaque centre qui gère l’habillement et ce sont les RVL qui gèrent les commandes internes.

SUD : fait des remarques sur la qualité de certains vêtements (boutons qui se perdent, salissures difficiles à enlever et fermetures éclairs qui se cassent, etc …) et invite le personnel confronté à ce genre d’ennuis à se manifester auprès de leur hiérarchie.

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QUESTION 16 : La communication concernant les chèques vacances ne pourrait-elle pas être envoyée individuellement par courrier à l’ensemble du personnel ?

REPONSE : Non. Cependant, la D.R.H fera l’effort de ne pas refuser une demande ultérieure par rapport à la date butoir.

SUD  fait remarquer que ces imprimés sont souvent déposés dans des endroits qui ne sont pas adéquats. Cet imprimé pourrait être joint à la fiche de paie au moment opportun afin qu’il ne s’égare.

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QUESTION 17 : En 2008 le jeudi de l’Ascension correspond au 1^e mai, comment sera respecté le nombre de jours fériés ?

REPONSE : Les journées en 2008 sont un nombre moyen et de plus sur une année bissextile.

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QUESTION 18 : Comment se fait-il que les salariés aient des difficultés à obtenir des réponses à leurs questions et demandes en cas d’absence du responsable paye ?

REPONSE : En cas d’absence du responsable, ne pas hésiter à demander à Madame GARCIA Céline qui répondra à vos demandes.

SUD : Il s’est avéré qu’en l’absence de certaines personnes, il est difficile d’obtenir des démarches où des renseignements voulus par les salariés.

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QUESTION 19 : Sur certains péages (par exemple : Aix Nord, Aix Sud, Saint Genix, les Abrets, etc… — la liste n’est pas exhaustive) le parking clients n’offre pas assez de places. Un agrandissement des parkings est-il prévu ?

REPONSE : Ce n’est pas leur problème et si de PL empiètent sur des voies circulées, cela est du ressort de la gendarmerie de verbaliser.

SUD dénonce le fait que ces parkings sont surchargés et demande qu’une solution soit trouvée pour que la clientèle puisse prétendre à un minimum d’accès.

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QUESTION  20 : Est-il prévu d’installer des sanitaires sur le péage de Chambéry Nord qui en aurait besoin ?

REPONSE : Oui.

SUD est heureux de l’entendre dire ainsi étant donné que l’algéco prévu à cet effet est en place depuis à peu près 2001. Le provisoire dure.

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