QUESTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL SUD POUR LE 24 SEPTEMBRE 2008

En préambule, l'ADRH intervient afin d'acter dans le compte-rendu l'égalité des droits des salariés mariés aux salariés pacsés.

Cette avancée répond à une demande de vos élus SUD en réunion DP et DS.

QUESTION 1 : Dans le cadre des postes fractionnés, des salariés disent ne percevoir qu’une prime de transport pour la journée. Pouvez-vous-nous rappeler la règle en vigueur concernant cette prime de transport ?

RÉPONSE DE L’ADRH : La prime de transport est versée de manière forfaitaire, par jour ouvré.

Un poste fractionné est considéré comme un seul et unique poste, il y a donc une seule prime de transport versée.

COMMENTAIRE SUD : Deux postes = un poste. Il n’y a pas de petites économies… Pourtant, pour ce qui concerne les TPA, ne sont-ils pas payés au réel ?

QUESTION 2 : Nous demandons la mise en place d’un affichage sur les centres péages concernant la pose de congé « JSRE » pour les TPA, sur le modèle des CP13 (modalités, nombre d’heures auxquelles les salariés ont droit).

RÉPONSE DE L’ADRH : Non, pas d'affichage, mais un rappel sera fait dans le compte-rendu. Pour les TPA, le décompte se fait sur la base moyenne théorique, en fonction du seuil. Les TPA souhaitant connaître cette base devront se rapprocher de la secrétaire de leur centre. Si ce congé n'est pas pris avant le 31.12.2008, il sera perdu.

COMMENTAIRE SUD : Collègues TPA, vous n’avez plus que trois mois pour demander à bénéficier de ce jour. !

QUESTION 3 : L’accord 61 précise l’indemnisation et le décompte des absences liées à la maladie dans le cadre du seuil annuel. Qu’en est-il pour un TPA en arrêt maladie au-delà de son seuil (c’est-à-dire dans le cadre des heures complémentaires) ?

RÉPONSE DE L’ADRH : Dans ce cas, le pointage est effectué à zéro. Cependant, les indemnités journalières versées à la société seront reversés intégralement au salarié.

QUESTION 4 : Reprise de la question 15 de la réunion DP du 17 juillet. Nous vous avions formulé une demande de mise à disposition pour chaque OS d’une liste des salariés répartis par site de travail, afin de nous permettre d’adresser des courriers au personnel de l’entreprise. Qu’en est-il à ce jour ?

RÉPONSE DE L’ADRH : Chaque O.S. doit en faire la demande écrite à la DRH qui fournira une liste à jour du personnel.

QUESTION 5 : L’affichage obligatoire se limite-t-il aux péages principaux ou doit-il être fait sur l’ensemble des péages d’un centre ?

RÉPONSE DE L’ADRH : L'affichage obligatoire doit être fait sur l'ensemble des péages d'un centre.

Concernant les péages de Saint Exupéry et de Chesnes, le nécessaire sera fait afin que l'affichage soit à jour, et que les doublons soient supprimés.
COMMENTAIRE SUD : Et ailleurs ? Si vous constatez un manque dans l’affichage obligatoire sur votre lieu de travail, signalez-le.