QUESTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL SUD POUR LE 28 AOÛT 2008

QUESTION 1 :.Reprise de la question n°30 de la réunion DP du 21 février. Sur les péages à système ouvert, en voie manuelle avec antenne, pourquoi les péagers n’ont-ils pas la possibilité d’annuler après avoir tabulé « Procédure Manuelle » ? Cela permettrait aux usagers munis d’un badge de transiter par le biais de l’antenne. Le Département Péage devait étudier la possibilité de modifier la fonctionnalité, avez-vous des précisions à nous apporter à ce jour ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : La question a été prise en compte par GEA. C’est en cours de traitement.<o:p></o:p>

QUESTION 2 : Lors de la réunion DP du 20 mars dernier, vous aviez précisé en réponse à la question n°1 qu’il y avait lieu de faire évoluer les dispositions de l’accord 31 pour qu’elles soient conformes aux modifications d’organisation de l’entreprise. Qu’en est-il à ce jour ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : Le décompte effectué sur chaque centre tient compte des P1, P2 et P3, mais il faudra faire évoluer la règle.<o:p></o:p>

QUESTION 3  : Reprise de la question n°47 de la réunion DP du 19 juin. Comment se fait-il que la foire aux plantes n’ait pas été prise en compte dans la prévision trafic alors qu’il s’agit d’un événement qui a lieu tous les ans à la même époque ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : C’est une erreur de prévision.<o:p></o:p>

COMMEN TAIRE SUD : On espère que l’événement sera prévu l’année prochaine ! On peut se demander s’il n’y a pas de lien entre le manque récurrent de renfort et la politique d’économie des heures.<o:p></o:p>

QUESTION 4  : Reprise de cette même question n°47 de la réunion DP du 19 juin. Compte tenu du trafic, pourquoi un TPA d’astreinte n’a pas été envoyé en renfort ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : le péager en poste n’a pas demandé de renfort — selon les dires du RC en poste ce jour-là.<o:p></o:p>

QUESTION 5 : Pouvez-vous nous donner les motifs qui ont conduit à la fermeture temporaire des points d’accueil de Chesnes et de Saint Exupéry pendant la période estivale ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : Cela a été dit en CE, c’est parce qu’il a été tenu compte du taux de fréquentation. <o:p></o:p>

QUESTION 6 : Des péagers intérimaires effectuent un relevé des plaques d’immatriculation des poids lourds transitant avec un badge sur les trois péages du CP1. Pouvez-vous nous expliquer dans quel but est réalisé ce contrôle ? Par ailleurs les péagers intérimaires sont-ils assermentés pour effectuer  ce type de mission ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : L’assermentation n’est pas nécessaire pour ce relevé de contrôle de conformité, mené pour vérifier la cohérence du badge avec la classe euro pollution du PL qui l’utilise. Il s’agit d’une campagne anti-fraude globale <o:p></o:p>

QUESTION 7 : Quand un péager doit effectuer un long détour pour se rendre sur son lieu de travail à cause d’un blocage de l’autoroute (incendie tunnel), a-t-il la possibilité de bénéficier d’un remboursement des frais de trajet supplémentaires occasionnés ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : il s’agit d’un événement exceptionnel, la réponse est négative. Du point de vue juridique, les frais de trajet domicile travail n’ont pas à être pris en compte par l’entreprise.<o:p></o:p>

QUESTION 8 : Nous demandons que le camion de la médecine du travail soit présent le nombre de jours suffisant sur chaque centre péage afin de permettre aux salariés d’effectuer leur visite médicale sur leur lieu de travail.<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : Cette question rejoint la préoccupation de <st1:personname productid="la Direction" w:st="on">la Direction</st1:personname> qui s’associe —c’est à souligner — à la demande de SUD. <st1:personname productid="la Direction" w:st="on">La Direction</st1:personname> a fait un courrier à la médecine du travail, mais cette dernière manque de plus en plus de moyens. Une négociation interprofessionnelle sur la santé au travail doit être lancée à la rentrée. Pour l’heure, la situation est problématique, notamment en ce qui concerne les visites de reprise après un AT.<o:p></o:p>

QUESTION 9 : Des TPA s’étonnent du fait que leur visite médicale soit programmée en dehors d’un poste, voire sur un jour où ils ne travaillent pas, contrairement aux péagers à tour fixe. Afin de respecter une égalité de traitement, nous demandons que les visites médicales des TPA soient programmées, préférentiellement, en cours de poste.<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : Le sujet a déjà été abordé. La visite médicale doit préférentiellement avoir lieu pendant un poste de travail, mais ce n’est pas toujours possible. Toutefois ce cas de figure doit rester exceptionnel. Les mesures mises en place dans l’entreprise seront actées dans le compte-rendu de la réunion.<o:p></o:p>

QUESTION 10 : Pouvez-vous nous rappeler les règles de fonctionnement concernant l’ajout de poste pour les TPA du CESAR ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : Les tours sont affichés à quatre semaines. Tout ajout se fait en concertation avec le salarié. Les niveaux de primes de prévenance seront précisés dans le compte-rendu de la réunion.<o:p></o:p>

COMMENTAIRE DE SUD : la concertation n’est pas toujours respectée. Par ailleurs, suite à une remarque concernant le temps de repos légal entre deux postes, SUD fait remarquer que l’effectif n’est peut-être pas suffisant.<o:p></o:p>

QUESTION 11 : Pouvez-vous nous préciser de façon détaillée, les cas de déblocage anticipé des avoirs détenus par les salariés auprès de <st1:personname productid="la PROBTP" w:st="on">la PROBTP</st1:personname> ? Est-il nécessaire d’avoir un enfant mineur à charge en cas de divorce pour pouvoir bénéficier de ce déblocage ?<o:p></o:p>

RÉPONSE DE L’ADRH : Parmi les neuf cas légaux, il y a effectivement celui du divorce dans le cas où le/la salarié(e) a un enfant domicilié à son adresse.<o:p></o:p>

LE SYNDICAT SUD VOUS SOUHAITE À TOUTES ET À TOUS UNE BONNE RENTRÉE !<o:p></o:p>