QUESTION 1 : L’accord 61 stipule que les semaines d’indisponibilité sont à répartir semestriellement et en sens sont à poser en deux fois. Pourquoi est-il demandé alors aux TPA de fournir leur souhait pour le deuxième semestre 2009 avant le 1^e septembre 2008 ? Cette demande ne constitue pas autre chose qu’une régression par rapport à la situation antérieure à l’accord 61 puisqu’elle avance — même s’il n’est question, pour l’heure, que d’un souhait à confirmer  — la prévision des semaines d’indisponibilité pour les TPA.<o:p></o:p>

Réponse de l’ADRH : l’application de l’accord sera respectée.<o:p></o:p>

Commentaire SUD : encore des interprétations sur cet accord. Heureusement que SUD veille scrupuleusement à son application.<o:p></o:p>

QUESTION 2 : Il était d’usage que les organisations syndicales aient droit à deux jeux d’étiquettes des salariés de l’entreprise par an. Cet usage a semble-t-il disparu. Quelle en est le motif ? Par quel biais, les organisations syndicales ont-elles alors la possibilité d’adresser un courrier à l’ensemble des salariés ?<o:p></o:p>

Réponse de l’ADRH : cet usage n’est plus en place car l’imprimante qui étiquetait les noms n’existe plus.<o:p></o:p>

Commentaire SUD : on demande à la DRH de remettre la liste du personnel à jour à toutes les organisations syndicales. Il serait peut-être plus simple de racheter une imprimante pour effectuer ces jeux d’étiquettes pour le bien être de tous. <o:p></o:p>

LE SYNDICAT SUD VOUS SOUHAITE À TOUTES ET À TOUS DE BONNES VACANCES !<o:p></o:p>