COMMISSION GPEC DU 26.03.2008

Après un rapide tour de table, il est décidé de nommer une élue CFDT, pour faire le compte-rendu de cette réunion.<o:p></o:p>

En début de séance, la DRH nous remet un document de plusieurs pages.<o:p></o:p>

Pendant toute la réunion, la Direction et les OS ont commentés ledit document.<o:p></o:p>

On se contente de faire une analyse des structures, activité par activité, qui ne donne aucune indication ou stratégie de l’entreprise, par rapport à la GPEC.<o:p></o:p>

Ce que l’on constate, c’est que l’activité péage est celle qui perd le plus d’emplois (- 50 emplois en 3 ans).<o:p></o:p>

Ce document sera présenté vendredi au Comité d’Entreprise.<o:p></o:p>

On peux dire que c’est une déclinaison de l’accord 51.<o:p></o:p>

A priori, certaines OS étaient plutôt en phase avec les commentaires de <st1:personname productid="la Direction. Les" w:st="on">la Direction. Les</st1:personname> commentaires étaient très soft.<o:p></o:p>

SUD, devant cette mascarade, qui ne reflète ni la réalité du quotidien, ni le futur qui ne se veux pas rassurant, n’a fait que prendre des notes.<o:p></o:p>

Quelques propos relevés de la Direction : <o:p></o:p>

 « Les structures sont faîtes pour évoluer »<o:p></o:p>

« La société a besoin des jeunes » (ça coûte moins cher)<o:p></o:p>

« Turn-over caractérisé par les TPA »<o:p></o:p>

« On est en période de mutation »<o:p></o:p>

- Propos du DRH « Je vais peut-être vous choquer, mais si les salariés veulent s’en aller, ça peut être une bonne chose pour eux ».<o:p></o:p>

… et surtout, ça coûte moins cher, et ça arrange AREA !!!<o:p></o:p>

En Conclusion, on se serait cru à une préparatoire d’une préparatoire de CE !<o:p></o:p>

Tous ces éléments me font penser que la situation présente n’inquiète plus personne.<o:p></o:p>

On est déjà dans l’après Accord 51.

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