Compte-Rendu Réunion Convention Collective Nationale de Branche

28.02.2007

Compte-Rendu Réunion Convention Collective Nationale de Branche

Du 22 février 2007 à PARIS<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

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<?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t202 path="m,l,21600r21600,l21600,xe" o:spt="202" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t"></v:path></v:shapetype><v:shape id=_x0000_s1027 style="MARGIN-TOP: 9.5pt; Z-INDEX: 2; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: 4in; WIDTH: 126pt; TEXT-INDENT: 0px; POSITION: absolute; HEIGHT: 27pt; TEXT-ALIGN: left" type="#_x0000_t202"></v:shape>

Pour SUD Autoroutes

<v:shapetype id=_x0000_t88 path="m,qx10800@0l10800@2qy21600@11,10800@3l10800@1qy,21600e" o:spt="88" coordsize="21600,21600" filled="f" adj="1800,10800"><v:formulas><v:f eqn="val #0"></v:f><v:f eqn="sum 21600 0 #0"></v:f><v:f eqn="sum #1 0 #0"></v:f><v:f eqn="sum #1 #0 0"></v:f><v:f eqn="prod #0 9598 32768"></v:f><v:f eqn="sum 21600 0 @4"></v:f><v:f eqn="sum 21600 0 #1"></v:f><v:f eqn="min #1 @6"></v:f><v:f eqn="prod @7 1 2"></v:f><v:f eqn="prod #0 2 1"></v:f><v:f eqn="sum 21600 0 @9"></v:f><v:f eqn="val #1"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="custom" textboxrect="0,@4,7637,@5" o:connectlocs="0,0;21600,@11;0,21600" arrowok="t"></v:path><v:handles><v:h yrange="0,@8" position="center,#0"></v:h><v:h yrange="@9,@10" position="bottomRight,#1"></v:h></v:handles></v:shapetype><v:shape id=_x0000_s1026 style="MARGIN-TOP: 0.5pt; Z-INDEX: 1; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: 252pt; WIDTH: 18pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 45pt; TEXT-ALIGN: left" type="#_x0000_t88" strokeweight="2pt"></v:shape>CAMPANATO Jean-Pierre APRR

BOGOSAVLIJEVICH Daniel AREA

BERJONNEAU Patrick ASF

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ORDRE DU JOUR :<o:p></o:p>

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- Négociation accord CATS (Cessation Anticipée de certains Travailleurs Salariés)<o:p></o:p>

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Négociation accord CATS (Cessation Anticipée de certains Travailleurs Salariés)

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Le projet daccord a été envoyé le 15 février 2007 à lensemble des organisations syndicales, il sert ce jour comme document de travail.

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SUD demande dans un souci de clarté de faire apparaître lensemble des Sociétés adhérentes à lASFA pour quainsi chacun des salariés concernés sachent quils entrent dans le champs dapplication de cet accord de branche

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La Direction répond que ce nest pas possible, étant donné que la liste des Sociétés adhérentes peut évolué à tout moment, ce ne sont pas les Sociétés qui signent laccord de branche mais lASFA, ce serait une erreur de le faire, nous navons pas à lécrire mais effectivement il faudra une bonne information auprès des salariés adhérents à lASFA

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POUR INFORMATION les Sociétés adhérentes de lASFA à ce jour sont :

- ALIS Autoroutes de liaison Seine-Sarthe

- APRR Société des Autoroutes Paris-Rhin-Rhône

- AREA Société des Autoroutes Rhône-Alpes

- ASF Société des Autoroutes du Sud de la France

- ATMB Autoroutes et Tunnel du Mont-Blanc

- CCI du Havre Chambre de Commerce et dIndustrie du Havre

- CEVM Compagnie Eiffage Viaduc de Millau

- COFIROUTE Compagnie Financière et Industrielle des Autoroutes

- ESCOTA Société des Autoroutes Estérel-Côte dAzur, Provence, Alpes

- Sanef Sanef

- SAPN Société des Autoroutes Paris-Normandie

- SFTRF Société Française du Tunnel Routier du Fréjus

- SMTPC Société Marseillaise du Tunnel Prado Carénage

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Page 2 de laccord è Rajout dans le préambule de ladhésion de SUD Autoroutes le 29 août 2006 à <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:PersonName w:st="on" ProductID="la Convention Collective Nationale">la Convention Collective Nationale</st1:PersonName> de Branche

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La Direction rappelle que cet accord de Branche portant sur la CATS est une première étape puisque les entreprises adhérentes à lASFA devront (si ils le souhaitent) conclure un accord dentreprise afin de définir les modalités dapplication de laccord CATS et pour se faire il doit obligatoirement y avoir dans lentreprise un accord GPEC qui peut être distinct de laccord CATS (il faudra alors que laccord CATS face référence à laccord GPEC) et il faut aussi un accord tripartite obligatoire entre lEtat, lEntreprise et lorganisme collecteur (puisquil y a une prise en charge partielle par lEtat)<o:p></o:p>

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SUD demande quelques précisions concernant les travailleurs handicapés pouvant entrés dans le champs dapplication de laccord CATS, quels sont les critères retenus ? Quel est la notion de travailleur handicapé ?

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La Direction a dans un premier temps du mal à répondre à la question en indiquant quune note dapplication sera établie dans chaque entreprise pour une bonne application où seront précisés les critères retenus. Puis indique quil y a les victimes daccidents de travail / maladies professionnelles indemnisés à hauteur mini de 10 %, les salariés COTOREP, pension invalidité 1^ère et 2^ème catégorie. Cest au salarié de démontrer le niveau du handicap (montant de la rente, pourcentage dinvalidité, ect). <o:p></o:p>

IMPORTANT : Le salarié doit être déclaré travailleur handicapé à la date dentrée en vigueur de laccord CATS au niveau de la Branche<o:p></o:p>

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Pour le versement de lallocation CATS :<o:p></o:p>

<v:shape id=_x0000_s1028 style="MARGIN-TOP: 13.05pt; Z-INDEX: 3; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: 162pt; WIDTH: 27pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 54pt; TEXT-ALIGN: left" type="#_x0000_t88" strokeweight="2pt"></v:shape><o:p> </o:p>

- Part employeur<o:p></o:p>

= organisme collecteur (UNEDIC)<o:p></o:p>

- <v:shapetype id=_x0000_t67 path="m0@0l@1@0@1,0@2,0@2@0,21600@0,10800,21600xe" o:spt="67" coordsize="21600,21600" adj="16200,5400"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="val #0"></v:f><v:f eqn="val #1"></v:f><v:f eqn="sum height 0 #1"></v:f><v:f eqn="sum 10800 0 #1"></v:f><v:f eqn="sum width 0 #0"></v:f><v:f eqn="prod @4 @3 10800"></v:f><v:f eqn="sum width 0 @5"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="custom" textboxrect="@1,0,@2,@6" o:connectlocs="10800,0;0,@0;10800,21600;21600,@0" o:connectangles="270,180,90,0"></v:path><v:handles><v:h yrange="0,21600" position="#1,#0" xrange="0,10800"></v:h></v:handles></v:shapetype><v:shape id=_x0000_s1029 style="MARGIN-TOP: 9.75pt; Z-INDEX: 4; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: 297pt; WIDTH: 36pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 45pt; TEXT-ALIGN: left" type="#_x0000_t67" strokeweight="2pt"></v:shape>Part de lEtat<o:p></o:p>

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Versement dune seule allocation

Pour information : les cotisations retraite sont calculées sur la globalité de lallocation

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Montant de lallocation :

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La Direction a beaucoup « pataugé » pour sortir une simulation concrète suite aux interventions répétées de SUD (au regard du résultat de la simulation, on comprendra mieux la gène de la Direction)

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EXEMPLE

Pour une rémunération moyenne de 2000,00 BRUT/ mois (inférieur au plafond de la sécurité social qui est à 2680,00 )

Le versement de lallocation serait de lordre de 73 % du salaire NET antérieur soit une perte de 27 %

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SUD fait remarqué que la démonstration nest pas clair, ce que le salarié souhaite connaître, cest combien il aura chaque mois sur son compte

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Mr BOCCARDI (Secrétaire Général APRR) a voulu faire « péter » sa science en donnant ses calculs pour 2000,00 Brut è 23 % de charge soit 1540,00 NET. Le salarié aura 1440,00 dallocation dans le cadre du CATS

Gros malaise du côté de la Direction car la démonstration de Mr BOCCARDI est erronée ON REPREND LE CALCUL<o:p></o:p>

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Sur lexemple de 2000,00 BRUT / salaire mensuel moyen<o:p></o:p>

2000,00 X 65 % = 1300,00 (base de calcul de lallocation)<o:p></o:p>

(65 % est la base maxi où lEtat participe financièrement, au-delà cest à la charge de lemployeur)<o:p></o:p>

1300,00 X 11,8 % (charge Social) = 1146,60  (Montant de lallocation) <o:p></o:p>

hors mutuelle prévoyance<o:p></o:p>

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soit une perte sur 2000,00 Brut <o:p></o:p>

Salaire antérieur : 2000,00 X 23 % (charges sociales) = 1540,00 <o:p></o:p>

Allocation CATS = 1146,60 <o:p></o:p>

Différence - 393,40

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Le salarié qui part dans le cadre du CATS ne peut exercer une autre activité

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La direction souligne le fait quil sagit là dun exemple mais quil faudra faire les calculs pour les salariés concernés ou intéressés au cas par cas<o:p></o:p>

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CGC indique que nous sommes dans la négociation de laccord de branche, lors de la négociation de laccord en entreprise, il faudrait voir pour une prise en charge supérieur<o:p></o:p>

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CFDT rajoute que lEtat ne prend pas en charge la retraite complémentaire<o:p></o:p>

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La Direction répond que la retraite complémentaire est calculée sur la globalité de lallocation<o:p></o:p>

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SUD demande si les années CATs entrent dans la détermination de la pension de retraite<o:p></o:p>

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La direction répond NON puisque ce sont les 25 meilleures années qui sont retenues pour le calcul de la pension retraite<o:p></o:p>

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SUD souligne le fait que les salariés bénéficiant dune pré-retraite progressive, on était très mal informé à la base puisque <st1:PersonName w:st="on" ProductID="la part ASSEDIC">la part ASSEDIC</st1:PersonName> nest pas pris en compte dans le versement des cotisations retraites, ce qui pénalise fortement le salarié lorsquil fait valoir ses droits à la retraite<o:p></o:p>

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La Direction admet ce point mais souligne le fait que laccord CATS est plus favorable sur ce point<o:p></o:p>

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CGT demande pourquoi bloquer les modalités de calcul du CATS à 65 %, il serait bien dindiquer au minimum<o:p></o:p>

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La Direction répond quelle ne souhaite pas simmiscer dans le choix des entreprises de la branche<o:p></o:p>

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La Direction souhaite préciser que lallocation CATs est versée mensuellement et lindemnité de départ à la retraite est versée au moment de la mise à la retraite Il est rappelé que dans le cadre du CATS è Si le salarié a son nombre de trimestre = retraite à taux plein è il part à la retraite (par exemple à 60 ans, si pas son nombre de trimestre à 60 ans, il va jusquà ce quil soit à taux plein avec comme maximum 65 ans). Lemployeur a connaissance du départ à la retraite du salarié puisque au moment de ladhésion au CATs par le salarié, il doit préciser son nombre de trimestre.<o:p></o:p>

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Date dentrée en vigueur

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Débat sur la date dentrée en vigueur de laccord de branche (CATS), la Direction ayant retenu dans un premier temps le 1^er juin 2007 notamment du fait que le législateur (lEtat) peut revenir à tout moment sur ce type daccord suite aux présidentielles<o:p></o:p>

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SUD souligne le fait quil ne faut pas que se prétexte incite à négocier à la « hussarde », il ne faut pas bâcler dautant quil y a beaucoup de négociation en cours notamment chez ASF où il ny a pas daccord GPEC<o:p></o:p>

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Toutes les organisations Syndicales (sauf SUD) demandent dindiquer comme entrée en vigueur le 1^er mai 2007. Sud souhaite le 1^er juin 2007<o:p></o:p>

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La Direction indique quelle va envoyer laccord CATS rectifié à la DGEFP (Services de lEtat) afin de présenter « tout chaud » laccord amandé pour validation de sa rédactionce dans un délai très court si possible<o:p></o:p>

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A souligner :

Cette accord a pour objectif de faire partir du personnel sans compensation dembauche à la clé, ce que les accords similaires antérieurs intégrées

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PROCHAINE Réunion de Branche prévue le 16 MARS 2007 pour séance de signature<o:p></o:p>

Merci de faire remonter POUR ou CONTRE la signature de cet accord de Branche CATS avant le 10 MARS 2007 dernier délai<o:p></o:p>

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FIN DE REUNION 13 H 00<o:p></o:p>

Compte-Rendu Réunion Convention Collective Nationale de Branche

Négociation accord CATS (Cessation Anticipée de certains Travailleurs Salariés)

Montant de lallocation :

Montant de lallocation :