Questions DP d'octobre

QUESTION 1 : Reprise de la question 31 de la réunion du 27 septembre. La réponse de la Direction appelle plusieurs demandes de précision :

1. Pourquoi ne pas avoir mis de cônes pour éviter que les poids lourds fassent demi-tour derrière la maxi-cabine ?

2. Quelles étaient la nature et la fiabilité des tests effectués qui ont conduit à une telle situation ?

3. Quel a été le degré réel d’information faite aux clients ?

4. Pourquoi les clients ont-ils été amenés à payer le trajet aller/retour lors de cette première nuit ?

5. Nous contestons le fait qu’un agent routier ait été délégué pour faciliter les manœuvres et informer les clients en cas de besoin. En effet, sa mission, cette nuit-là, n’était-elle pas d’effectuer des rondes de sécurité pour un balisage en place entre Chambéry et Aix Sud ?

6. Une attention particulière va-t-elle est portée sur la prime de fin d’année des salariés en poste cette nuit-là ?

QUESTION 2 : Suivi de la question 39 de la réunion du 25 janvier 2007. Les panneaux syndicaux sur le péage de Saint Exupéry devaient être déplacés. Pourquoi ne sont-ils toujours pas placés dans un endroit qui rendrait leur consultation accessible à tous ?

QUESTION 3 : Accord 61, dans le cadre des astreintes, un salarié TPA peut-il être amené à effectuer deux postes dans une journée (au-delà des deux heures réglementaires), alors qu’il a par ailleurs déclaré refuser les postes fractionnés programmés ?

QUESTION 4 : Accord 61, dans le cadre des astreintes, si un poste a été programmé à un TPA à l’avance pour son week-end d’astreinte, ce poste peut-il être modifié le jour où il doit être effectué ?

QUESTION 5 : Accord 61, si un salarié TPA ne peut assurer les astreintes (parce qu’il a un autre emploi ou parce qu’il poursuit des études…) se trouve-t-il dans l’obligation de voir son seuil ramené à 400 H ?

QUESTION 6 : Accord 61, compatibilité astreintes et passerelle : comment se gère le cas d’un salarié TPA passerelle à Bron ? Doit-il perdre deux jours de travail assuré (vendredi et lundi) pour un poste incertain ?

QUESTION 7 : Accord 61, compatibilité astreinte et mandat syndical :

1. Comment se gère le cas d’un salarié TPA convoqué à une réunion direction un vendredi où il est d’astreinte ?

2. Un salarié TPA peut-il poser une journée de délégation pendant son astreinte (exemple : arbre de noël) ?