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Par SUD AREA le 13 Septembre 2007 à 09:40
Qui ?
Le salarié doit être âgé de plus de 57 ans et de moins de 65 ans.
Il doit justifier dune ancienneté dun an en continu dans lentreprise et de 5 ans dans la Branche.
Le salarié doit avoir exercé son activité dans les conditions suivantes :
- Soit avoir travaillé pendant 15 ans à la chaîne ou en équipes successives (2x8 ; 3x8),
- Soit avoir travaillé 200 nuits ou plus pendant 15 ans,
- Soit être reconnu travailleur handicapé à la date de signature de laccord de branche soit au 30 avril 2007 et justifier de 40 trimestres de cotisations.
Quoi ?
65 % du salaire brut toutes primes confondues (hormis la participation). Il paraît donc judicieux de faire verser l'intéressement de la dernière année sur le salaire plutôt que de le placer.
Exonération des cotisations de Sécurité Sociale.
Prélèvement au titre de la CSG et de la CRDS aux taux respectifs de 6,6% et 0,5%.
Période de référence : les 12 mois précédant ladhésion au dispositif CATS.
Comment ?
- Sous la forme dun avenant au contrat de travail qui est suspendu dans le cadre de ce régime.
- Versement d'une allocation de remplacement qui n'est pas assimilée à du salaire, par l'UNEDIC.
Cet accord est en cours de négociation. La prochaine réunion aura lieu le 19 septembre 2007.
N'hésitez-pas à contacter vos élus par le biais du Forum pour nous faire part de vos remarques, suggestions ou interrogations à ce sujet.
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