Négo astreinte du 02/03/2007

Compte-rendu de la réunion de négociations relative à l’astreinte

La CGT fait un préambule en trois points :
1) Double sanction, prime et échelon
2) Embauche d’un salarié extérieur comme agent routier au pas 4
3) Application de l’accord 51
Le Directeur des Ressources Humaines rappelle que l’accord 51 ne définit pas un droit de priorité aux péagers, mais un examen prioritaire des candidatures — nuance !
SUD souligne que la Direction joue sur l’ambiguïté des textes et qu’on peut avoir des doutes au sujet du respect de l’accord 51…

Pour en venir aux astreintes, le DRH fait un rappel des dernières propositions émises il y a un mois, jour pour jour (le jour des crêpes), non sans faire remarquer que ces propositions comportaient des avancées significatives [mais pas suffisantes…].
On se revoit aujourd’hui parce que la Direction a de nouvelles propositions :
- Revalorisation de l’indemnité d’astreinte à domicile à 1,40 (contre 1,33 précédemment, soit une augmentation de 30 € par mois).
- Uniformisation de l’indemnité téléphonique.
- Paiement d’un quart d’heure en cas d’appel sans intervention.

Le DRH souligne qu’à une exception près (remplacements de dernière minute et renfort), la Direction va dans le sens des propositions de l’intersyndicale.
Les organisations Syndicales demandent le paiement d’une demi-astreinte pour les remplaçants d’astreinte.

La Direction suspend la séance.Avant de quitter la salle, le DRH répond à l’interrogation d’un délégué que le quart d’heure payé en cas d’appel sans intervention, l’est au salaire de base [alors que le salarié est en astreinte ! Il n’y a pas de petites économies…].

Au bout de trois quarts d’heure, la Direction revient avec de nouvelles propositions. Les OS prennent le temps de la réflexion pour donner leur position.
[Pas plus de détails de ma part concernant la deuxième partie de la réunion, à laquelle je n’ai pas assisté, un impératif personnel m’obligeant à quitter la séance avant sa clôture]

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