MISSION PATROUILLEUR : MISSION IMPOSSIBLE ! La Direction dit souhaiter un accord majoritaire, mais vu la teneur du projet qu elle ose nous proposer (la première réunion de négociation a eu lieu le 13 septembre) c est à se demander si elle souhaite réellement...
Lire la suiteQui ? Le salarié doit être âgé de plus de 57 ans et de moins de 65 ans. Il doit justifier d une ancienneté d un an en continu dans l entreprise et de 5 ans dans la Branche. Le salarié doit avoir exercé son activité dans les conditions suivantes : - Soit...
Lire la suiteNuméro 9, été 2007 Ce qu il y a de remarquable dans la communication sur le service, c est que plus on l invoque pour faire admettre le tarif (car tout a un coût) plus sa qualité effective baisse. Dans le fond, il n y a de véritable service que public.A...
Lire la suiteOuvrir le document complet en PDF LA TOUR DU PIN, le 18 août 2007. Monsieur le Directeur Général, Le Syndicat SUD tient à dénoncer la gestion menée sur le CP1. En effet, nous trouvons inadmissibles les conditions dans lesquelles ont dû travailler les...
Lire la suiteEn préambule de la réunion DP du 30 août 2007, plusieurs organisations syndicales dénoncent la gestion menée sur Chesnes relativement à l installation des BTP. SUD souligne les conditions déplorables dans lesquelles ont dû travailler les péagers durant...
Lire la suiteCompte-rendu de la réunion de la commission de suivi de l accord 61 Cette réunion a pour objet l aménagement de la problématique des indisponibilités. Elle fait suite au courrier envoyé par le syndicat SUD qui proposait au Chef du département péage de...
Lire la suiteCompte-rendu de la réunion de négociations relative à la CATSLe Directeur des Ressources Humaines fait un préambule sur deux sujets.- Avenant à l accord 51 : la Direction est favorable à cet avenant qui concerne uneindemnisation des péagers seuls passant...
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